Hays

Fachleiter Master Data Governance (m/w/d)

  • Würzburg + Remote (Hybrid)
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf AKADEMIKER.JOBS – Kennziffer: 257489

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Über das Unternehmen

  • Unser Mandant ist seit über 200 Jahren Impulsgeber und als weltweit agierendes Unternehmen mit dem breitesten Produktportfolio der Branche in vielen Bereichen Technologie- und Marktführer.

Aufgaben

  • Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Stammdaten/Governance-Teams
  • Entwicklung und Implementierung der Stammdatenstrategie
  • Guideline Definition zur Anlage und Pflege der Stammdaten im Rahmen der Master Data Governance
  • Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten, Data-Governance-Prozessen und Standards
  • Überwachung der Einhaltung der definierten Richtlinien und Prozesse
  • Initiierung und Steuerung von Maßnahmen zur Verbesserung der Stammdatenqualität
  • Unternehmensweite Stammdatenkonsolidierung und -harmonisierung
  • Aufbau und Steuerung der Prozesse und Workflows im Zusammenhang mit der Pflege von Material- und Business-Partner Stammdaten
  • Sicherstellung der Qualität und Konformität der Stammdaten
  • Definition eines einheitlichen Klassifizierungssystems
  • Planung und Realisierung von Integrations- und Harmonisierungsprojekten im SAP Umfeld
  • Zentraler Ansprechpartner der Fachabteilungen und Geschäftsbereiche zu Fragen der Prozesse und Inhalte von Stammdaten

Profil

  • Hochschulabschluss im technischen oder kaufmännischen Bereich (Wirtschaftsingenieurwesen/Wirtschaftsinformatik/Maschinenbau/BWL)
  • Erfahrung im Umgang mit Stammdaten und Klassifizierungssystemen, idealerweise vertiefte SAP S/4 HANA Kenntnisse
  • Erfahrung im Change-Management von komplexen Anwendungs- und Systemlandschaften
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Analyse und Abstraktion komplexer Sachverhalte
  • Kooperativer und kommunikativer Arbeitsstil
  • Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Konzernweite Personalentwicklung, betriebliche Fort- und Weiterbildung
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeien
  • Internationalität
  • Familienfreundliche Angebote, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents
  • Kinderbetreuung
  • Gesundheitsservice
  • Betriebliches Vorschlagswesen
  • Tarifgebundenes Unternehmen
  • Gute Verkehrsanbindung und Jobticket, Jobrad Kantine/Verpflegung
  • Betriebliche Altersvorsorge

Gehaltsinformationen

  • Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB.
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.