Verantworten Sie die zentrale Durchführung der monatlichen Brutto- und Nettoentgeltabrechnungen unter Berücksichtigung des aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie interner Standards und Richtlinien.
Führen Sie Abschlussarbeiten fristgerecht durch und erstellen damit einhergehende Berichte, Statistiken und Auswertungen.
Übernehmen Sie die Meldungen an Krankenkassen und Finanzämter sowie die damit einhergehende Korrespondenz.
Legen Sie Personalstamm-, Entgelt- sowie Abrechnungsdaten in den HR-Softwaresystemen an und verantworten die kontinuierliche Pflege der Daten.
Verwalten Sie die betriebliche Altersvorsorge sowie die damit verbundenen freiwilligen Arbeitgeberleistungen.
Fungieren Sie organisationsübergreifend als kompetenter Ansprechpartner in allen HR-relevanten arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
Sind Sie eingebunden in die deutsche HR-Organisation und unterstützen übergreifende HR-Projekte zur kontinuierlichen Prozessoptimierung und -digitalisierung.

Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Fortbildung zur Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Kollektiv- und Individualarbeitsrecht.
Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise ADP-PAISY, Summit Entgelt und ATOSS.
Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Ein sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
Eine hohe Service- und ausgeprägte Zielorientierung sowie eine prozessorientierte Arbeitsweise.
Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Agilität.

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen.
Eine attraktive leistungsgerechte Vergütung gemäß Metalltarif einschließlich Zusatzleistungen.
Eine fachkundige und umfassende Einarbeitung.
Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
Ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur.
Freiräume, um eigenverantwortlich zu agieren und Verbesserungen zu realisieren.

Payroll Specialist (m/w/d) (m/w/d)