Aufgaben
- Du verantwortest den Recruitingprozess von der Stellenbeschreibung über Bewerbermanagement bis zum Onboarding
- In Abstimmung mit der RTI-Gruppe entwickelst du Strategien zur Verbesserung unserer Arbeitgeberattraktivität
- Du verantwortest die Durchführung von Personalprozessen, wie der Gehaltsabrechnung, Dokumentenerstellung und Betreuung des HR-Systems
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalthemen
Profil
- Erfahrung in Personalmanagement und Recruiting
- Ausbildung in kaufmännischer Berufsausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Versierter Umgang mit MS Office-Produkten
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung
- Eine moderne Arbeitsumgebung in attraktiver Lage
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit auf mobile Arbeit
- Eine offene, wertschätzende und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- Betriebliche Altersvorsorge