Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Personalabteilung in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei Verhandlungen und Vereinbarungen
- Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
- Vertretung des Unternehmens in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten
- Durchführung von Schulungen und Workshops zu arbeitsrechtlichen Themen für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Beobachtung und Analyse arbeitsrechtlicher Entwicklungen und deren Auswirkungen auf das Unternehmen
Profil
- Volljurist mit mindestens befriedigenden Staatsexamina
- Einschlägige Berufserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht durch die Tätigkeit in einer Wirtschaftskanzlei und einem Unternehmen oder Verband
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft und Pragmatismus
-
Fließende Englischkenntnisse
Benefits
- Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
- Kombination aus operativer und strategischer Tätigkeit
- Erster Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Themen
- Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Flexibilität
- Homeofficemöglichkeit
- Syndikusrechtsanwaltszulassung
Gehaltsinformationen
- 85.-125.000 Euro