Modern Workplace Engineer (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Zürich
Startdatum: sofort
Referenznummer: 811607/1

Aufgaben

  • Entwerfen, implementieren und unterstützen Sie Tools und Plattformen, die moderne Arbeitsumgebungen für unsere internen Endnutzer ermöglichen.
  • Verbessern Sie kontinuierlich die Arbeitsplatzinfrastruktur, um eine nahtlose Integration von Geräten und Softwarelösungen zu gewährleisten.
  • Leisten Sie technische Unterstützung und bieten Sie Lösungen für ein reibungsloses Arbeitserlebnis.
  • Schulen Sie den Service Desk in arbeitsplatzbezogenen Themen, um die Fähigkeiten im Bereich Fehlerbehebung zu verbessern.
  • Arbeiten Sie mit anderen Teams, insbesondere der Sicherheitsabteilung, zusammen, um sichere Arbeitsplatzanforderungen zu erfüllen.
  • Bleiben Sie stets über die neuesten Technologien informiert und schlagen Sie neue Lösungen vor, die den modernen Arbeitsplatz weiter verbessern.
  • Zusätzlich zu 2nd- und 3rd-Level-Support bieten Sie bei Bedarf eine 24/7-Bereitschaftsunterstützung an.

Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Administration moderner Arbeitsplatzlösungen, insbesondere Microsoft Endpoint Manager (Intune), Entra ID und Microsoft 365 im Allgemeinen.
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft Intune, Entra ID und allgemeines Microsoft 365-Wissen.
  • Expertise in PowerShell-Scripting.
  • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und serviceorientierte Einstellung.
  • Motivierte, engagierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise.
  • Kenntnisse in Citrix Virtual Apps und Desktops sind von Vorteil.
  • Höhere Fachprüfung in Informatik.
  • Bevorzugte Zertifizierungen: Microsoft 365 Certified Modern Desktop Administrator oder Enterprise Administrator Expert.
  • Englisch (B2) ist erforderlich. Deutsch ist ein deutlicher Vorteil.

Benefits

  • Ferien: mindestens 25 Tagen pro Jahr
  • Nach Absprache die Möglichkeit unbezahlte Ferientage zu beziehen
  • Verschiedene Mitarbeitenden-Rabatte
  • Jährlicher Zuschuss zum Sport-Abo
  • Essenszulage für alle unbefristet angestellten Mitarbeitenden (pro rata für Teilzeit-Angestellte)
  • Gute interne Verpflegungsmöglichkeiten an beiden Standorten
  • Säfte, Wasser, Tee und Kaffee
  • Flexible Arbeitszeiten (für die meisten Funktionen)
  • Home-Office Möglichkeit
  • Anstellung im Teilzeitpensum möglich und beliebt
  • Kostenbeteiligung an Abos für den öffentlichen Verkehr
  • Unfallversicherung mit weltweiter Deckung auf privater Basis
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall je nach Beschäftigungszeit bis zu zwei Jahre
  • Verschiedene Sparpläne mit guten PK-Leistungen
  • Mutterschaftsurlaub: 18 Wochen mit 100% Lohnfortzahlung
  • Vaterschaftsurlaub: 10 Tage mit 100% Lohnfortzahlung